HATAY DAHİL TÜM TÜRKİYE’DE YASAK! İŞVERENE YENİ CEZA DALGASI

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında düğmeye bastı. Türkiye genelinde başlatılan yeni denetim süreciyle, Hatay dahil 81 ilde işverenlere ağır yaptırımlar uygulanacak. Artık elden maaş ödemek, sigortasız işçi çalıştırmak ya da yanlış meslek kodu girmek 40 bin TL’ye kadar ceza anlamına geliyor.

Bankaya Ödeme Mecburiyeti Getirildi

Beş ve üzeri çalışanı bulunan tüm işletmeler için maaş ve yan ödemeler artık yalnızca banka kanalıyla yapılacak. Elden ödeme, SGK tarafından kayıt dışı istihdamın en açık göstergesi olarak kabul edilecek.

Sigortasız İşçiye Büyük Ceza

Hatay’da da etkisini gösterecek olan uygulamada, herhangi bir işçinin sigortasız çalıştırılması halinde işveren ciddi yaptırımlarla karşılaşacak. Sahte sigortalılık durumlarında kişilerin sigorta kayıtları iptal edilirken, işverenlere hem geriye dönük prim borcu hem de ağır para cezaları kesilecek.

Yanlış Meslek Kodu Bildirimine 1 Asgari Ücret Ceza

İşçinin yaptığı işle uyuşmayan meslek koduyla SGK’ya bildirilmesi de artık ceza konusu. Tespit halinde işverene bir brüt asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak. Eksik maaş bildirimi de kayıt dışı sayılarak işvereni zor durumda bırakacak.

Sahte Sigorta ve Yabancı Uyruklular Mercek Altında

SGK, özellikle çalışmayan eş, dost ve akrabaların sigortalı gösterildiği sahte bildirimleri takibe aldı. Ayrıca yabancı uyruklu çalışanlar için özel denetim ekipleri oluşturuldu. Belgesiz çalıştırılan yabancı işçiler ciddi denetim süzgecinden geçirilecek.

6 Ay Sigortasız Çalışana 10 Kat Ceza

Eğer bir işçi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırılmışsa, işverenin ödeyeceği ceza, normalde ödenmesi gereken primin yaklaşık 10 katı olacak. İş kazası yaşanması halinde ise tüm tedavi ve tazminat giderleri işverenden tahsil edilecek.

Devlet Desteği de Riske Giriyor

Kayıt dışı çalıştıran işletmeler, sadece ceza almakla kalmayacak. Aynı zamanda devletin verdiği teşvikler, hibeler ve kredilerden de mahrum kalacak. SGK, bu konuda “herkes için eşit ve adil bir çalışma hayatı” vurgusunu yineliyor.